Profil

Elisabeth Cassels-BrownElisabeth Cassels-Brown, M.A., freiberufliche Kommunikationstrainerin seit 1989; Lektorin, Hope College Summer in Vienna Programm, seit 1992; Adjunct Professor, Cross-Cultural Management, Webster University Vienna, seit 2002; Vortragende Interkulturelles Management, IMC – Fachhochschule Krems, 2002 – 2005; Associate, Ashridge Business School (U.K.) seit 2006; Adjunct Professor, Cross-Cultural Management, WEMBA Programm, eine Kooperation der Webster University Vienna und der Comenius Universität (Bratislava), seit 2008.
Geboren in den U.S.A., lebt Elisabeth Cassels-Brown seit 1988 in Wien und ist freiberufliche Trainerin und Universitätslektorin. Sie begann ihre Laufbahn als Trainerin für Business-Englisch und verlagerte - nach Abschluss ihres Masterstudiums in Internationaler Betriebswirtschaft - den Schwerpunkt ihrer beruflichen Tätigkeit auf Interkulturelle Kommunikation und Interkulturelles Management . Sie entwickelt und hält Seminare und Workshops in interkultureller Kommunikation und Management Fähigkeiten und unterstützt Manager bei der Entwicklung "cross-cultural" Kompetenzen. Sie hat über 18 Jahre Unterrichts- und Trainingserfahrung und eine profunde Kenntnis des Trainings-Zyklus. Von der Bedarfsanalyse, Entwicklung der Programme und Kurse, Vermittlung der Trainingsziele, Aus- und Bewertung der erzielten Resultate, und, bei Bedarf, Planung weiterer Maßnahmen.

Spezialgebiete:

  • Forschung und Analyse der Fähigkeiten notwendig für die effektive Arbeit in inter- oder multikulturellen Situationen
  • Gestaltung von Aktivitäten, die interkulturelle Fähigkeiten illustrieren und entwickeln
  • Coaching kultureller Selbsterfahrung, -bewußtseins (auch durch Einsatz des "Cultural Perspectives Questionnaire" und "The International Profiler) und Entwicklung interkultureller Fähigkeiten
  • Realisierung interkultureller Synergien in Teams und Organisationen
  • Unterstützung und Vorbereitung von Managern für internationale Projekte und Arbeitseinsätze

Schlüsselprojekte:

  • Entwicklung und Umsetzung, für und mit der Ashridge Business School, einer dreiteiligen Modulserie von Workshops in Kommunikationsfähigkeiten für einen Kunden in Cairo
  • Entwicklung und Umsetzung eines Interkulturellen Skills / Unternehmenskultur Moduls für das Europäische System der Zentralbanken (ESZB) im Rahmen des Workshops “Introduction to the Functioning of the ESCB”
  • Entwicklung und Implementierung eines neuen Bedarfs-, Ziel- und Ergebnisorientierten Englisch-Sprachtraining Programmes für die Oesterreichische Nationalbank als auch ähnliche Projekte für andere österreichische Unternehmen
  • Entwicklung und Umsetzung eines "Intercultural Skills" Modules für das Österreichisches Controller-Institut; Präsentation anlässlich der Österreichischen Controller-Tage 2005; Artikel über interkultuelle Kompetenz für die Controller-News
  • Entwicklung, in Kooperation mit team consult wien, eines multimedialen Modules für das "blended-learning" Projekts “neues lernen wirtschaft” des Bundesministeriums für Unterricht, Österreich
  • Entwicklung und Realisierung von Kursen für M.B.A. oder vergleichbarer Programme

Elisabeth Cassels-Brown absolvierte ihren B.A. mit Auszeichnung in Ostasienwissenschaften / Japanisch, Japanische Literatur auf der Wesleyan University (U.S.A.) und ihren M.A. in Internationaler Betriebswirtschaft auf der Webster University in Wien. Ihre Diplomarbeit schrieb sie zum Thema „Interkulturelle Synergien in internationalen Unternehmen“. Großen Wert legt sie auf die profunde Basis und permanente Weiterentwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten und besucht regelmäßig Workshops und Seminare — hauptsächlich in den Bereichen "Dialog" (David Bohm Methode), "Ausgleich von Unterschieden in in Teams und Organisationen", und "Aufbau von interkulturellen Kompetenzen". Sie ist lizenzierte Anwenderin des "Cultural Perspectives Questionnaire" (CPQ),  "The International Profiler" (TIP), und des "Myers-Briggs Type Indicator" (MBTI - Step I und Step II). Sie hält ihre Workshops sowohl in Deutsch als auch Englisch.


Vor ihrem Umzug nach Österreich arbeitete sie im Marketing in der Harvard University Press in Cambridge, Massachusetts.

Geboren in den U.S.A. - die Mutter aus Deutschland stammend, der Vater aus Großbritannien - wuchs sie in einem interkulturellen Umfeld auf, darüber hinaus sammelte sie interkulturelle Erfahrung dank längerer Aufenthalte in Frankreich, Japan (Studienjahr an der Doshisha Universität, Kyoto) und Österreich.